Chính phủ vừa ban hành Nghị định 363/2025/NĐ-CP với nhiều chính sách đột phá nhằm thu hút, trọng dụng nhân tài vào Quân đội nhân dân Việt Nam, trong đó sinh viên tốt nghiệp xuất sắc được hưởng phụ cấp tăng thêm hằng tháng lên tới 250% mức lương hiện hưởng trong thời gian 5 năm.
Ngày 31/12/2025, Chính phủ chính thức ban hành Nghị định số 363/2025/NĐ-CP quy định chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài đối với Quân đội nhân dân Việt Nam. Nghị định được đánh giá là bước đi quan trọng nhằm tạo động lực, mở rộng cơ hội cho đội ngũ trí thức trẻ, nhất là sinh viên xuất sắc, tham gia xây dựng lực lượng quân đội hiện đại, tinh nhuệ trong bối cảnh mới.
Quảng Cáo
Theo quy định tại Nghị định, sinh viên, học viên đào tạo tại các trường quân đội, các trường ngoài quân đội và cơ sở đào tạo ở nước ngoài, nếu tốt nghiệp hạng xuất sắc hoặc đạt giải cao tại các kỳ thi uy tín cấp quốc gia, quốc tế trong thời gian đào tạo, sẽ là nhóm đối tượng trọng tâm được thu hút vào biên chế Quân đội nhân dân Việt Nam.
Quảng Cáo
Cụ thể, sinh viên tốt nghiệp hạng xuất sắc khi được tuyển dụng vào quân đội sẽ được hưởng phụ cấp hỗ trợ tăng thêm hằng tháng, mức tối đa bằng 250% mức lương hiện hưởng. Khoản lương này bao gồm lương theo cấp bậc quân hàm, chức vụ, chức danh, ngạch, bậc cùng các khoản phụ cấp theo quy định của pháp luật. Thời gian áp dụng chính sách kéo dài trong 5 năm, nhằm tạo điều kiện để nhân tài yên tâm cống hiến, phát huy năng lực chuyên môn trong môi trường quân đội.
Không chỉ dừng lại ở chính sách tiền lương, Nghị định 363/2025/NĐ-CP còn quy định nhiều chế độ ưu đãi về điều kiện sinh hoạt và làm việc. Các đối tượng được thu hút, trọng dụng sẽ được bảo đảm quân trang, trang phục, tiền ăn, nhu yếu phẩm đặc thù; được ưu tiên về diện tích phòng ở, phòng làm việc và trang thiết bị phục vụ công tác. Trường hợp chưa bố trí được nhà ở công vụ, cá nhân sẽ được hỗ trợ tiền thuê nhà hoặc thuê nhà ở công vụ với tiêu chuẩn cao hơn quy định chung.
Đáng chú ý, Nghị định cũng đưa ra mức phụ cấp vượt trội đối với các nhóm nhân tài có trình độ cao, có đóng góp đặc biệt quan trọng. Theo đó, giáo sư, phó giáo sư khi chủ trì tham mưu, đề xuất chủ trương, giải pháp hoặc có công trình nghiên cứu khoa học mang tính đột phá, thuộc các ngành, lĩnh vực chiến lược cấp quốc gia hoặc quốc tế, được áp dụng hiệu quả vào thực tiễn, sẽ được hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 500% mức lương hiện hưởng.
Đối với người có trình độ tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa II, dược sĩ chuyên khoa II, chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp có đóng góp nổi bật tương tự, mức phụ cấp tăng thêm được áp dụng là 450% mức lương hiện hưởng. Người có trình độ thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa I, dược sĩ chuyên khoa I sẽ được hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 400% mức lương hiện hưởng khi có công trình, đề xuất mang lại hiệu quả cao.
Ngoài ra, căn cứ kết quả đánh giá hằng năm về số lượng, chất lượng và tiến độ công việc, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng có thể quyết định tăng thêm phụ cấp từ 50% đến 100% mức lương hiện hưởng đối với cá nhân có thành tích đặc biệt xuất sắc.
Nghị định cũng quy định rõ phạm vi đối tượng được thu hút và trọng dụng, bao gồm cán bộ, công chức, viên chức; cá nhân là người Việt Nam trong nước và ở nước ngoài không thuộc biên chế nhà nước. Bên cạnh đó, chính sách còn mở rộng đối với người gốc Việt Nam định cư ở nước ngoài và người nước ngoài tham gia thực hiện các nhiệm vụ quan trọng, chiến lược của Quân đội nhân dân Việt Nam theo hình thức hợp đồng lao động.
Việc ban hành Nghị định 363/2025/NĐ-CP không chỉ thể hiện quyết tâm của Nhà nước trong việc xây dựng lực lượng quân đội vững mạnh bằng tri thức và công nghệ, mà còn góp phần lan tỏa giá trị xã hội tích cực, khuyến khích thế hệ trẻ nỗ lực học tập, sáng tạo và cống hiến cho Tổ quốc. Trong đời sống hiện đại, khi cơ hội nghề nghiệp ngày càng đa dạng, những chính sách đãi ngộ cụ thể, rõ ràng và nhân văn sẽ trở thành “lực hút” quan trọng để nhân tài yên tâm gắn bó lâu dài với môi trường quân đội.
Bạch Dương ( SKV 11:42 Ngày 05/01/26 )
Quảng Cáo Liên Quan
