Từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng giúp tiền lương của giáo viên tăng lên từ khoảng 5,31 triệu đến 17,15 triệu đồng/tháng. Bên cạnh đó, nhiều nhóm nhà giáo cũng được điều chỉnh phụ cấp ưu đãi theo nghề lên mức cao nhất 80%.
Từ ngày 1/7/2026, hàng triệu giáo viên trên cả nước được hưởng mức lương mới khi mức lương cơ sở chính thức tăng lên 2.530.000 đồng/tháng theo quy định tại Nghị định 161/2026/NĐ-CP. Việc điều chỉnh này đồng thời kéo theo nhiều khoản phụ cấp được tăng theo, góp phần cải thiện thu nhập của đội ngũ nhà giáo.
Quảng Cáo
Theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ, tiền lương, phụ cấp và hệ số chênh lệch bảo lưu của cán bộ, công chức, viên chức từ ngày 1/7/2026 được tính trên cơ sở hệ số lương hiện hưởng nhân với mức lương cơ sở mới.
Quảng Cáo
Lương giáo viên tăng lên tối đa hơn 17 triệu đồng/tháng
Theo quy định hiện hành, tiền lương của giáo viên được xác định theo công thức:
Lương = Mức lương cơ sở × Hệ số lương hiện hưởng
Với mức lương cơ sở mới là 2,53 triệu đồng/tháng, tiền lương của giáo viên các cấp đều được điều chỉnh tăng so với trước đây.
ADS
Theo đó, mức lương của giáo viên hiện dao động từ khoảng 5,31 triệu đồng đến 17,15 triệu đồng/tháng, thay vì khoảng 4,91 triệu đồng đến 15,86 triệu đồng/tháng trước thời điểm ngày 1/7/2026.
Trong các ngạch giáo viên, giáo viên tiểu học, THCS và THPT hạng I có mức lương cao nhất. Với hệ số lương 6,78, mức lương đạt khoảng 17,15 triệu đồng/tháng.
ADS
Ở chiều ngược lại, giáo viên mầm non hạng III vẫn là nhóm có mức lương thấp nhất, dao động từ khoảng 5,31 triệu đồng đến 12,37 triệu đồng/tháng, tùy theo bậc lương đang hưởng.
Tuy nhiên, đây mới là mức lương tính theo hệ số và lương cơ sở, chưa bao gồm các khoản phụ cấp được hưởng theo quy định.
Nhiều nhóm giáo viên được tăng phụ cấp ưu đãi theo nghề
Cùng với việc tăng lương cơ sở, từ ngày 1/7/2026, Nghị định 182/2026/NĐ-CP cũng điều chỉnh mức phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với nhà giáo.
Theo quy định mới, nhiều nhóm giáo viên được nâng mức phụ cấp từ 35% lên 45%, từ 50% lên 60% hoặc từ 70% lên 80%, tùy theo điều kiện công tác và loại hình cơ sở giáo dục.
Cụ thể, giáo viên đang giảng dạy tại các cơ sở giáo dục mầm non và trường tiểu học được hưởng mức phụ cấp ưu đãi 45%.
Mức 60% áp dụng đối với giáo viên công tác tại các trường mầm non, tiểu học thuộc xã khu vực I, khu vực II vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, xã biên giới, xã đảo, hải đảo. Mức này cũng được áp dụng cho giáo viên và cán bộ quản lý giáo dục tại các trường năng khiếu nghệ thuật, năng khiếu thể dục thể thao và trường phổ thông dân tộc bán trú.
Trong khi đó, 80% là mức phụ cấp ưu đãi cao nhất theo quy định mới. Đối tượng được hưởng gồm giáo viên và cán bộ quản lý tại trường phổ thông dân tộc nội trú, trường THPT chuyên, trường dự bị đại học, Trường Hữu nghị 80, Trường Hữu nghị T78, Trường Phổ thông Vùng cao Việt Bắc, các cơ sở giáo dục dành cho người khuyết tật cùng nhiều cơ sở giáo dục đặc thù khác.
Đáng chú ý, Nghị định 182/2026/NĐ-CP cũng bổ sung mức phụ cấp 80% đối với giáo viên giảng dạy tại các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, trường trung học nghề và trường chuyên biệt đặt tại địa bàn có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định của Chính phủ.
Ngoài phụ cấp ưu đãi theo nghề, giáo viên đủ điều kiện vẫn tiếp tục được hưởng các khoản phụ cấp khác như phụ cấp thâm niên (đối với đối tượng còn được áp dụng), phụ cấp khu vực, phụ cấp theo điều kiện làm việc hoặc các chế độ khác theo quy định của pháp luật.
Hệ số lương đặc thù 1,15 vẫn chưa được áp dụng
Bên cạnh những chính sách đã có hiệu lực, nhiều giáo viên đang quan tâm đến đề xuất bổ sung hệ số lương đặc thù dành riêng cho nhà giáo.
Hiện Bộ Giáo dục và Đào tạo đang lấy ý kiến đối với dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương và chế độ phụ cấp đối với nhà giáo. Theo dự thảo, giáo viên sẽ được áp dụng hệ số lương đặc thù bằng 1,15 lần hệ số lương hiện hưởng khi tính tiền lương.
Nếu được Chính phủ thông qua, công thức tính lương sẽ là:
Lương = 2.530.000 đồng × Hệ số lương hiện hưởng × 1,15
Tuy nhiên, đây mới chỉ là nội dung trong dự thảo, chưa được ban hành chính thức và chưa áp dụng từ ngày 1/7/2026.
Như vậy, từ ngày 1/7/2026, giáo viên được hưởng mức lương cao hơn nhờ điều chỉnh lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng, đồng thời nhiều nhóm nhà giáo được nâng phụ cấp ưu đãi theo nghề lên mức tối đa 80%. Riêng chính sách áp dụng hệ số lương đặc thù 1,15 vẫn đang trong quá trình xây dựng và sẽ chỉ được thực hiện khi nghị định chính thức được ban hành.
Theo Du Kỷ (SKV 20:18 ngày 27/06/26)