Lào Cai Online – Nhiều cử nhân tốt nghiệp loại giỏi đang phải đối diện với thực tế khắc nghiệt: tấm bằng đẹp chưa đủ để mở ra cánh cửa việc làm mơ ước.
Đồng Thị Thanh Hà (24 tuổi, Hưng Yên) từng tin rằng kết quả học tập xuất sắc ngành Quản trị Kinh doanh tại một trường đại học kinh tế lớn ở Hà Nội sẽ giúp cô dễ dàng bước chân vào doanh nghiệp lớn. Thế nhưng, hàng loạt hồ sơ gửi đi chỉ nhận lại những cái lắc đầu. Ở các buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng không quan tâm nhiều đến bảng điểm, mà chú trọng vào kỹ năng mềm, kinh nghiệm thực tiễn – những yếu tố mà Hà còn thiếu.
Quảng Cáo
Trường hợp của Nguyễn Hoài Nam (23 tuổi, Hà Nội), cử nhân Marketing, cũng không khá hơn. Dù tốt nghiệp bằng giỏi, Nam vẫn chật vật với hành trình xin việc. Một số công ty đánh giá Nam nắm vững kiến thức lý thuyết, nhưng thiếu ngoại ngữ, kỹ năng xử lý tình huống và kinh nghiệm thực tế. Sau nhiều lần thất bại, Nam đành chọn làm nhân viên bán hàng để duy trì cuộc sống, gác lại giấc mơ phát triển trong môi trường chuyên nghiệp.
Quảng Cáo
Thực tế hiện nay cho thấy nhiều sinh viên xuất sắc buộc phải chấp nhận làm công việc trái ngành, thậm chí phổ thông, do không đáp ứng được yêu cầu tuyển dụng. Ông Bùi Thế Anh, Phó Giám đốc một công ty kỹ thuật tại Hải Phòng, cho rằng xã hội đã thay đổi cách nhìn về giá trị của tấm bằng đại học. Nếu trước đây, bằng cử nhân từng là lợi thế cạnh tranh, thì nay nó chỉ còn mang tính tham khảo.
Theo ông, doanh nghiệp cần người có năng lực thực thi, kỹ năng phối hợp nhóm, giao tiếp hiệu quả và thái độ cầu tiến. Nhiều ứng viên sở hữu bằng cấp ấn tượng nhưng thiếu linh hoạt, thiếu kỹ năng cơ bản, không biết cách trình bày ý tưởng nên khó được lựa chọn.
Cùng quan điểm, thầy Đinh Ngọc Sơn – nguyên Phó trưởng Khoa Phát thanh – Truyền hình, Học viện Báo chí và Tuyên truyền – nhận định việc quá coi trọng điểm số đã khiến nhiều sinh viên bỏ qua trải nghiệm thực tế. Từ phổ thông đến đại học, áp lực thành tích khiến học sinh, sinh viên chạy theo điểm cao, bằng giỏi thay vì chú trọng năng lực ứng dụng.
ADS
Theo các chuyên gia, bằng cấp vẫn quan trọng nhưng không phải yếu tố quyết định. Một tấm bằng đẹp có thể giúp ứng viên gây ấn tượng ban đầu, song kỹ năng và kinh nghiệm mới là chìa khóa để tồn tại trong môi trường lao động cạnh tranh.
Điều đó đòi hỏi sự thay đổi đồng bộ: gia đình, nhà trường và xã hội cần hướng đến việc đào tạo thực chất, khuyến khích sinh viên chủ động trải nghiệm, tích lũy kỹ năng song hành với học tập. Doanh nghiệp cũng cần đánh giá ứng viên toàn diện hơn, thay vì chỉ nhìn vào bảng điểm.
ADS
Thanh Chúc (SKV 12:36 Ngày 20/8/25 )