Từ ngày 1/7/2026, cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ được áp dụng mức lương cơ sở mới 2.530.000 đồng/tháng theo nghị định vừa ban hành.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở chính thức được điều chỉnh từ mức hiện hành lên 2.530.000 đồng/tháng.
Quảng Cáo
Mức lương cơ sở mới sẽ là căn cứ để tính lương trong các bảng lương, mức phụ cấp, tiền thưởng và nhiều chế độ khác theo quy định của pháp luật. Đồng thời, đây cũng là cơ sở tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí cũng như các khoản trích nộp bảo hiểm và chế độ được hưởng.
Quảng Cáo

Đối tượng áp dụng gồm cán bộ, công chức từ trung ương đến cấp xã; viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập; người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng tại cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc diện áp dụng bảng lương theo Nghị định 204/2004; người làm việc trong biên chế các hội được ngân sách hỗ trợ.
Ngoài ra, lực lượng vũ trang như sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng, công chức quốc phòng, sĩ quan công an, hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ, người làm việc trong tổ chức cơ yếu và người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố cũng thuộc diện áp dụng.
ADS
Đối với những người hưởng lương thuộc nhóm cán bộ, công chức, viên chức và một số lực lượng đặc thù, nghị định cũng quy định áp dụng chế độ tiền thưởng theo quy định mới.
Riêng với các cơ quan, đơn vị đang áp dụng cơ chế tài chính và thu nhập đặc thù ở trung ương theo Nghị quyết số 142/2024/QH15, Chính phủ yêu cầu thực hiện bảo lưu phần chênh lệch giữa tiền lương và thu nhập tăng thêm của tháng 6/2026 với mức lương mới từ ngày 1/7/2026.
ADS
Trong thời gian chưa sửa đổi hoặc bãi bỏ các cơ chế đặc thù này, các đơn vị vẫn được tính tiền lương và thu nhập tăng thêm theo mức lương cơ sở 2.530.000 đồng/tháng nhưng phải bảo đảm không vượt quá tổng mức thu nhập đã hưởng trong tháng 6/2026.
Việc tăng lương cơ sở lần này được xem là bước điều chỉnh quan trọng nhằm cải thiện thu nhập cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, đồng thời tạo nền tảng tiếp tục thực hiện lộ trình cải cách chính sách tiền lương trong thời gian tới.
Theo Du Kỷ (SKV 12:12 ngày 17/05/26)
