Không mặc đúng trang phục, nhân viên quán karaoke có thể bị xử phạt hành chính

Theo Nghị định 87/2026/NĐ-CP, người lao động làm việc tại cơ sở kinh doanh karaoke, vũ trường nếu không mặc đúng trang phục hoặc không đeo biển tên do người sử dụng lao động cấp sẽ bị xử phạt hành chính bằng hình thức cảnh cáo. Trong khi đó, chủ cơ sở không cấp trang phục hoặc biển tên cho nhân viên cũng có thể bị phạt tiền đến 4 triệu đồng.

Từ khi Nghị định 87/2026/NĐ-CP có hiệu lực, người lao động làm việc tại các cơ sở kinh doanh dịch vụ karaoke, vũ trường sẽ phải tuân thủ quy định về trang phục và biển tên trong quá trình làm việc.

Theo khoản 1 Điều 21 của Nghị định, người lao động không mặc đúng trang phục hoặc không đeo biển tên do người sử dụng lao động cấp sẽ bị xử phạt hành chính bằng hình thức cảnh cáo. Đây là mức xử phạt áp dụng đối với hành vi vi phạm, không kèm theo hình thức phạt tiền.

Trao đổi về quy định này, luật sư Nguyễn Văn Nam, Đoàn Luật sư TP Hà Nội cho biết, hành vi vi phạm được xác định khi người lao động không sử dụng trang phục hoặc biển tên đã được đơn vị sử dụng lao động cấp phát theo quy định.

Bên cạnh trách nhiệm của người lao động, Nghị định 87/2026/NĐ-CP cũng quy định rõ trách nhiệm của chủ cơ sở kinh doanh. Theo khoản 2 Điều 21, người sử dụng lao động không cung cấp trang phục hoặc không cấp biển tên cho người lao động sẽ bị phạt tiền từ 1 – 2 triệu đồng nếu là cá nhân.

Đối với cơ sở kinh doanh hoạt động theo mô hình tổ chức, mức xử phạt sẽ gấp đôi, tương ứng từ 2 – 4 triệu đồng, theo quy định tại khoản 3 Điều 6 Nghị định 87/2026/NĐ-CP.

Theo luật sư Nguyễn Văn Nam, quy định mới nhằm nâng cao tính chuyên nghiệp, minh bạch trong hoạt động kinh doanh karaoke, vũ trường, đồng thời giúp cơ quan chức năng thuận lợi hơn trong công tác quản lý và kiểm tra.

“Từ các quy định trên có thể thấy, cơ sở kinh doanh karaoke, vũ trường có trách nhiệm cung cấp trang phục và biển tên cho người lao động. Sau khi được cấp, người lao động phải mặc đúng trang phục, đeo biển tên trong quá trình làm việc; nếu không chấp hành sẽ bị xử phạt bằng hình thức cảnh cáo. Ngược lại, nếu người sử dụng lao động không thực hiện nghĩa vụ cung cấp trang phục hoặc biển tên thì có thể bị xử phạt tiền theo quy định”, luật sư Nguyễn Văn Nam phân tích.

Theo Du Kỷ (SKV 13:42 ngày 25/07/26)

• #nhân viên quán karaoke bị xử phạt